Missions principales
Développement de la Stratégie de Communication :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise.
Concevoir des plans de communication pour promouvoir les produits/services et améliorer l'image de l'entreprise.
Garantit l’édition de documents de communication avec le service graphique ou les prestataires
Suit la production du journal interne, la rédaction de bulletins, tracts ou affiches
Réalise des actions de relations publics-événementiel, de diffusion et de promotion de l’information
Développe un réseau de partenaires.
Gestion des Relations Médias :
Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des dossiers de presse, et des articles.
Entretenir des relations avec les journalistes et les médias.
Organiser des conférences de presse et des événements médiatiques.
Assure la veille des médias.
Création de Contenus :
Rédiger des contenus pour différents supports : site web, réseaux sociaux, newsletters, brochures, etc.
Concevoir des supports visuels et des présentations en collaboration avec des graphistes.
Gestion des Réseaux Sociaux :
Animer les comptes de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
Créer et planifier des publications en fonction des actualités et des campagnes.
Analyser les statistiques et les retours pour ajuster la stratégie de communication.
Relations Internes :
Informer et engager les collaborateurs sur les actualités de l’entreprise.
Organiser des événements internes tels que des séminaires, des ateliers ou des réunions.
Apporte un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication.
Suivi et Analyse des Campagnes :
Mesurer l’efficacité des actions de communication à l’aide d’indicateurs de performance.
Réaliser des rapports d’activité et proposer des recommandations pour améliorer les actions futures.
Compétences requises
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de communication et des logiciels de création (suite Adobe, outils de gestion des réseaux sociaux, etc.).
utilise un logiciel de montage photo
utilise des logiciels d’édition multimédia
Bonne connaissance des pratiques et tendances en communication digitale et traditionnelle.
Compétences personnelles :
Excellentes compétences rédactionnelles et orales.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Créativité et esprit d’initiative.
Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Aptitude à entretenir des relations professionnelles avec les partenaires externes et les médias.
Profil recherché
Formation : Diplôme en communication, marketing, journalisme ou domaine similaire.
Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Langues : Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est un plus.
Conditions de travail
Type de contrat : CDD
Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience.
